Evaluación 360°
Conoce el desempeño de tus colaboradores a través de diferentes ángulos y obtén lo que necesitas para incrementar la productividad en tu empresa.
Potencia el crecimiento profesional de los colaboradores mediante una evaluación de desempeño efectiva y continua
¿Te has dado cuenta de que no conoces las competencias de tus colaboradores porque no sabes como evaluarlas?
No saber evaluar las competencias de tus colaboradores puede llevar a:
No conocer las oportunidades de crecimiento del personal de tu empresa.
No poder detectar las necesidades de capacitación de tus colaboradores.
No conocer el desempeño real del personal en comparación con lo esperado.
Y más…
¿Deseas contar con un software que te permita generar evaluaciones integrales para tus colaboradores?
¿Necesitas conocer con certeza las competencias de tus colaboradores dentro de tu empresa para así desarrollarlas?
¿Qué te parecería contar con un software que te genere reportes acerca del desempeño de los colaboradores?
Evaluación 360°
Con esta solución podrás obtener una visión completa y detallada de tus colaboradores al implementar evaluaciones de desempeño, lo que te permitirá tomar mejores decisiones y optimizar el rendimiento en tu empresa.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar esta solución?
Permite conocer oportunidades de mejora con tus empleados e impulsar su desempeño en tu empresa.
Simplifica la tarea de identificar líderes potenciales en tu empresa de manera sencilla y precisa, utilizando datos específicos para evaluar criterios relevantes.
Características de la solución
Reportes
Obtén un resumen de los resultados de la evaluación con datos específicos por: centro de costo, puesto y estructura organizacional.
Competencias
Facilita el identificar las fortalezas y oportunidades de los colaboradores de tu empresa.
Detección de necesidades
Permite conocer las necesidades de capacitación de los colaboradores.
¿Cómo funciona la solución?
Recursos Humanos
Crea tu campaña de evaluación 360° a tu medida.
Configura los parámetros de tu campaña de evaluación:
Define los grupos a evaluar.
Establece los grados de dominio de la evaluación.
Determina los niveles de cada competencia a evaluar
Agrega los tipos de competencia que deberán ser evaluados.
Crea tu catálogo de competencias dando una breve descripción y como debe observarse en los colaboradores.
Establece tu tabla de parametrización de las competencias.
Define los perfiles de cada puesto y sus competencias que debe cubrir.
Carga al sistema tus layouts con la información que se necesita.
Define tu campaña de evaluación:
Determina las reglas de tu campaña.
Crea tu campaña de evaluación.
Establece las competencias a evaluar por puesto.
Lanza tu campaña de evaluación:
Define tu personal a evaluar.
Inicia tu campaña de evaluación seleccionando las fechas de inicio y fin.
Revisa el estado de avance y cierre de la campaña.
Visualiza las calificaciones obtenidas por cada colaborador.
Evaluador
Realiza tu autoevaluación, la de tus compañeros de trabajo y la de tu jefe.
Inicia sesión con los datos que recibiste vía correo electrónico a través de la campaña que genera Recursos Humanos.
Lee las instrucciones de la evaluación y evalúa a quienes te correspondan.
Realiza la evaluación siguiendo la escala que se indica.
La falta de retroalimentación puede limitar el crecimiento profesional del personal de tu empresa.
Con esta solución podrás conocer las fortalezas de tus colaboradores e impulsar sus talentos.
Libera el potencial de tus colaboradores midiendo sus competencias a través de una evaluación integral.
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Costo mensual
583.33
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Este precio no incluye IVA
- Estos precios NO incluyen consultoría
- El tiempo mínimo de contratación es de 12 meses
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