Control de Actividades

Permite establecer un calendario de actividades y tareas a realizar por parte del personal

Control de Actividades

Formaliza la asignación de actividades a tu personal, da seguimiento a los avances de las tareas asignadas y evalúa el cumplimiento de las mismas.

Control de actividades:

Actividades Planificadas

Controla que tu personal tenga conocimiento de las actividades planificadas de forma diaria, semanal o bien de acuerdo a una tarea específica.

Evaluación

Define parámetros de evaluación y califica el desempeño de tus colaboradores.

Tus Aplicaciones en la Nube

Mantente comunicado con tu personal de una manera eficiente desde cualquier punto de acceso.

Tus Accesos Siempre Seguros

Conserva tu tranquilidad, ya que los accesos son cifrados y seguros para cualquier punto de acceso.

Responsivo

Ingresa desde cualquier dispositivo como lo son un smartphone, tablet, laptop y PC.

Clientes que confían en GMP Sistemas

Cliente de Gmp Sistemas
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Características

Tiempos

Esta herramienta permite establecer claramente las condiciones, los tiempos de entrega, el destinatario y finalmente la evaluación obtenida.

Actividades

Actualiza el programa de actividades
conforme a las prioridades y avances.

Tareas

Establece corresponsabilidades
en diversas tareas.

Personal

El personal puede autoasignarse las
tareas o actividades a cumplir.

Indicadores

Generas una evaluación de las actividades, la cual
permitirá obtener indicadores respecto a su desempeño.

Procesos

Detalle del proceso de este módulo

Empleado

  • El colaborador al que le fue asignada una o varias Actividades, puede visualizar a través de esta opción lo que se le está solicitando, la fecha de término, la descripción, la importancia y lo que se le va a evaluar una vez concluido el Requerimiento.
  • Registra el seguimiento, porcentaje de avance y comentarios que quiere mostrar a su jefe inmediato.

Jefe Autorizador

  • Define catálogo de categoría de actividades.
  • Define si la actividad será o no evaluada.
  • Registra las Actividades que se asignan a los colaboradores, estableciendo la fecha de término, grado de importancia, descripción, puntos a evaluar y la notificación vía agenda.
  • Evalúa el Requerimiento asignado a un colaborador, en las competencias que se establecieron como puntos a evaluar al término del mismo.

Recursos Humanos

  • Recursos Humanos genera listado de competencias a evaluar.

Empleado


Regresar
Paso 1

El colaborador al que le fue asignada una o varias Actividades, puede visualizar a través de esta opción lo que se le está solicitando, la fecha de término, la descripción, la importancia y lo que se le va a evaluar una vez concluido el Requerimiento.

Paso 2

Registra el seguimiento, porcentaje de avance y comentarios que quiere mostrar a su jefe inmediato.

Jefe Autorizador

Proceso del Jefe Autorizador


Regresar
Paso 1

Define catálogo de categoría de actividades.

Paso 2

Define si la actividad será o no evaluada.

Paso 3

Registra las Actividades que se asignan a los colaboradores, estableciendo la fecha de término, grado de importancia, descripción, puntos a evaluar y la notificación vía agenda.

Paso 4

Evalúa el Requerimiento asignado a un colaborador, en las competencias que se establecieron como puntos a evaluar al término del mismo.

Recursos Humanos


Regresar
Paso 1

Recursos Humanos genera listado de competencias a evaluar.

Conoce nuestra solución

Lleva el control de tus actividades de una manera más organizada.

Vista del módulo

Contacto

Dirección

Calle de Artemio del Valle Arizpe 18, Col del Valle Nte, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX

Correo Electrónico

info@gmpsistemas.com

Teléfono

55 5536 0566

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