Control de Plantilla
Controlar las entradas y salida del personal, cumplimiento del horario de trabajo, control de horas extras, permisos, vacaciones y licencias
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Reclutamiento y Selección
Agilización de los procesos reclutamiento y selección sin importar su complejidad desde la definición de puestos hasta su contratación.
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Se relaciona con los proceso de control presupuestal
- Comparativo de plazas presupuestales vs plazas reales
- Creación de mas de una plza del mismo puesto
- Registro del personal de reemplazo en cada plaza
Administrador de Open HR
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Paso 1
CONTROL DE PLANTILLA
Se relaciona con los proceso de control presupuestal, reclutamiento y movimientos de personal.
Paso 2
PRESUPUESTO
Nos permite llevar un comparativo de las plazas presupuestadas contra las plazas reales
Paso 3
RECLUTAMIENTO
Se liga la plaza vacante a la requisición de personal.
Paso 4
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
Las altas de empleados se pueden condicionar a que exista una plaza vacante o disponible. Cuando se generan bajas de personal las plazas quedan disponibles de nuevo.
Paso 5
CREAR MÁS DE UNA PLAZA DEL MISMO PUESTO
El sistema permite generar altas masivas de plazas.
Paso 6
REGISTRO DE PERSONAL DE REEMPLAZO EN CADA PLAZA
Ayuda a la planeación de recursos cuando hay movimientos en la plantilla.
Paso 7
PANEL CON INFORMACIÓN
número de plazas vacantes, reservadas, inactivas, % de ocupación; plazas presupuestadas contra las reales, así como el número de plazas sobretabuladas y subtabuladas.Esta información se puede ver a nivel general o por centro de costo, estructura organizacional, tipo de nómina, entre otros.
Paso 8
REPORTES
23 reportes incluidos como son: plazas vacantes por tipo de nómina, por recinto, centro de, costo, estructura organizacional ocupación de plantilla, plazas, personal de reemplazo.
Recursos Humanos
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Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Se asegura que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto
- Vista del módulo general
Contacto
Dirección
Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
Correo Electrónico
info@gmpsistemas.com
Teléfono
55 5536 0566