Plan de Carrera
Cuando inviertes en el crecimiento laboral de tu personal, estás invirtiendo en el éxito a largo plazo de tu organización.
El éxito de una organización radica en la planificación y desarrollo de los planes de crecimiento laboral de su personal.
¿Te has dado cuenta de que no cuentas con planes de crecimiento profesional para tus colaboradores?
No diseñar planes adecuados de crecimiento para los colaboradores puede llevar a:
Que tus colaboradores se sientan desmotivados y estancados, llevando a falta de compromiso, disminución en la productividad y aumento de la rotación de personal.
Una disminución en la calidad del trabajo, errores frecuentes y problemas de rendimiento.
Que los colaboradores no estén alineados con los objetivos y la visión de la organización. Esto puede afectar la cohesión del equipo y la capacidad de la empresa para lograr sus metas.
Y más…
¿Deseas contar con un software que te facilite la creación y gestión de planes de carrera para tus colaboradores de acuerdo a sus necesidades profesionales?
¿Necesitas tener la certeza de que tus colaboradores están recibiendo la?
¿Qué te parecería contar con un software que simplifique esta tarea?
Plan de Carrera
Con esta solución podrás contar con planes precisos de desarrollo del Capital Humano, así como saber cuáles serán los requerimientos de personal a futuro.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar esta solución?
Permite identificar las áreas de interés y puestos a los que aspiran los colaboradores dentro de tu organización para brindarles oportunidades de crecimiento.
Facilita dar seguimiento individual al desarrollo de competencias de tus colaboradores para cubrir plazas vacantes con talento interno.
Podrás diseñar estrategias de reemplazo de personas que ocupan puestos clave dentro de la compañía.
Agiliza la definición del perfil de los puestos de tu organización basados en habilidades y competencias requeridas.
Posibilita consultar a través de una línea de tiempo toda la trayectoria laboral del personal de la empresa.
Características de la solución
Perfil de Puesto
Define el perfil de los puestos de tu organización basados en habilidades y competencias requeridas.
Historial Laboral
Visualiza la trayectoria laboral del colaborador mediante una línea de tiempo en la que podrás consultar toda su trayectoria laboral.
Rendimiento
Permite mejorar el rendimiento de los colaboradores y su compromiso con la empresa.
¿Cómo funciona la solución?
Administrador
Crea planes precisos de desarrollo del Capital Humano, así como saber cuáles serán los requerimientos de personal a futuro:
- Da mantenimiento a los puestos de trabajo de tu empresa.
- Establece las características que deben cumplir los colaboradores para los puestos de trabajo.
- Define las habilidades que deben tener el personal en tu empresa por colaborador y evalúalas.
- Consulta la trayectoria de cada colaborador.
- Gestiona su plan de carrera de manera individual.
Potencia el crecimiento de tu empresa con estrategias de desarrollo de capital humano precisas y efectivas.
Cotiza ahora
¿Cuántos colaboradores tienes?
Costo mensual
583.33
USD.
Este precio no incluye IVA
- Estos precios NO incluyen consultoría
- El tiempo mínimo de contratación es de 12 meses
Plan de Carrera es un módulo que pertenece al sistema Open HR®.
Open HR® es:
Un sistema creado para ayudar a las empresas con los procesos de su gestión de nómina y de capital humano. Con años de experiencia y actualmente en versión Open HR11 Cloud, con más de 600 instalaciones y más de usuarios utilizando nuestras aplicaciones.
