Plan de Carrera
Le permite contar con planes precisos de desarrollo del Capital Humano así como saber cuáles serán los requerimientos de personal a futuro.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Se define un catálogo de competencias
- Creación de perfiles de puesto en base a competencias
- Registro de plan de carrera
- Búsqueda de candidatos
- Acceso al timeline laboral y personal
Administrador de Open HR
Regresar
Paso 1
Se define un catálogo de competencias.
Paso 2
Se crean los perfiles de puesto en base a competencias.
Paso 3
PERMITE REGISTRAR EL PLAN DE CARRERA
por cada colaborado con las áreas de interés y los puestos a los que puede aspirar.
Paso 4
OFRECE BÚSQUEDAS INTELIGENTES
de los mejores candidatos en base al historial laboral y sus competencias.
Paso 5
Acceso al timeline laboral y personal, expediente digital.
Recursos Humanos
Regresar
Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Permite contar con planes precisos de desarrollo del Capital Humano así como saber cuáles serán los requerimientos de personal a futuro
- Vista del módulo general
Contacto
Dirección
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Correo Electrónico
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Teléfono
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