Presupuestos
Administra los ingresos y egresos, de tal manera que cuentes con los instrumentos necesarios para alcanzar tus metas a corto, mediano y largo plazo.
Diferentes Escenarios
Genera varios escenarios del presupuesto y visualiza el impacto en tu compañía sin afectar a tu nómina real.
Kpi´s
Visualiza gráficas para cada uno de los presupuestos realizados y las diferencias de costos por mes.
Rápido
Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.
Seguro
Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información. Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.
Modular
Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.
Escalable
Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.
Flexible
Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.
Amigable
Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.
Parametrizable
Facilita su adaptación a cualquier empresa.
Beneficios
Propicia la utilización productiva de los insumos de la empresa.
Incentiva la creatividad y el criterio profesional enfocados en el crecimiento de la organización.
Mantén el plan de acciones de la compañia dentro de los límites adecuados.
Clientes que confían en GMP Sistemas
Características
Preparación de Presupuesto
Calcula tu presupuesto por tipo de nómina, considerando cambios en tu plantilla, el total de plazas ocupadas y vacantes, recintos y centros de costos.
Elaboración de Presupuesto
Elabora tu presupuesto de una manera fácil y sencilla dentro del mismo sistema que contiene tu histórico de nómina y datos de plantilla.
Versión de Presupuesto
Genera más de una versión de presupuesto hasta contar con aquel que se adecue a las necesidades de la organización.
Procesos
Detalle del proceso de este módulo
Administrador
- Parametrización de nómina
- Planeación de la plantilla del ejercicio
- Registro de incrementos salariales e incidencias planeadas
- Calculo del presupuesto y generación de reportes
Administrador Open HR
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Paso 1
PREPARACIÓN
Creación de la compañía de presupuesto con la copia de los datos reales de la nómina y los conceptos de pago a presupuestar.
Paso 2
PARAMETRIZACIÓN DE NÓMINA
Parametrizar la nómina de presupuesto, calendarios y conceptos de pago a incluir.
Paso 3
PLANEAR LA PLANTILLA DEL EJERCICIO
Transferir la plantilla actual y activar plazas vacantes según se quiera presupuestar.
Paso 4
REGISTRO DE INCREMENTOS SALARIALES E INCIDENCIAS PLANEADAS.
Paso 5
CALCULO DEL PRESUPUESTO Y GENERACIÓN DE REPORTES.
Paso 6
RESPALDA LA VERSIÓN FINAL DEL PRESUPUESTO Y DALE MANTENIMIENTO SEGÚN SE REQUIERA.
Paso 7
REPORTES DE CONTROL.
Jefe Autorizador
Proceso del Jefe Autorizador
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Paso 1
Recursos Humanos recibe las notificaciones que genera el sistema mediante correos electrónicos, de las solicitudes generadas por el colaborador.
Paso 2
El sistema tiene como principales acciones, la autorización o rechazo de dichas solicitudes
Paso 3
Se notifica al colaborador por medio del sistema con un correo electrónico.
Paso 4
El jefe autorizador, puede Autorizar una solicitud de vacaciones lo cual genera una notificación por correo electrónico al empleado.
Paso 5
El jefe autorizador, puede Rechazar una solicitud de vacaciones indicando el motivo por el cual no puede ser aprobada dicha solicitud, generando una notificación por correo electrónico al empleado.
Paso 6
El jefe autorizador, puede Cancelar una solicitud Autorizada de un empleado por alguna necesidad o contingencia, generando una notificación por correo electrónico al empleado.
Recursos Humanos
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Paso 1
El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.
Conoce nuestra solución
Genera el presupuesto de tu nómina con base a la plantilla actual o a partir de estimaciones futuras de crecimiento o recorte.
Contacto
Dirección
Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México
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