Presupuestos

Determina el costo estimado de tu plantilla, alineando el gasto de la nómina con las estrategia de la organización.

Presupuestos

Administra los ingresos y egresos, de tal manera que cuentes con los instrumentos necesarios para alcanzar tus metas a corto, mediano y largo plazo.

Diferentes Escenarios

Genera varios escenarios del presupuesto y visualiza el impacto en tu compañía sin afectar a tu nómina real.

Kpi´s

Visualiza gráficas para cada uno de los presupuestos realizados y las diferencias de costos por mes.

Beneficios

Propicia la utilización productiva de los insumos de la empresa.

Incentiva la creatividad y el criterio profesional enfocados en el crecimiento de la organización.

Mantén el plan de acciones de la compañia dentro de los límites adecuados.

Clientes que confían en GMP Sistemas

Cliente de Gmp Sistemas
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Características

Preparación de Presupuesto

Calcula tu presupuesto por tipo de nómina, considerando cambios en tu plantilla, el total de plazas ocupadas y vacantes, recintos y centros de costos.

Elaboración de Presupuesto

Elabora tu presupuesto de una manera fácil y sencilla dentro del mismo sistema que contiene tu histórico de nómina y datos de plantilla.

Versión de Presupuesto

Genera más de una versión de presupuesto hasta contar con aquel que se adecue a las necesidades de la organización.

Procesos

Detalle del proceso de este módulo

Administrador

  • Parametrización de nómina
  • Planeación de la plantilla del ejercicio
  • Registro de incrementos salariales e incidencias planeadas
  • Calculo del presupuesto y generación de reportes

Administrador Open HR


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Paso 1

PREPARACIÓN

Creación de la compañía de presupuesto con la copia de los datos reales de la nómina y los conceptos de pago a presupuestar.

Paso 2

PARAMETRIZACIÓN DE NÓMINA

Parametrizar la nómina de presupuesto, calendarios y conceptos de pago a incluir.

Paso 3

PLANEAR LA PLANTILLA DEL EJERCICIO

Transferir la plantilla actual y activar plazas vacantes según se quiera presupuestar.

Paso 4

REGISTRO DE INCREMENTOS SALARIALES E INCIDENCIAS PLANEADAS.

Paso 5

CALCULO DEL PRESUPUESTO Y GENERACIÓN DE REPORTES.

Paso 6

RESPALDA LA VERSIÓN FINAL DEL PRESUPUESTO Y DALE MANTENIMIENTO SEGÚN SE REQUIERA.

Paso 7

REPORTES DE CONTROL.

Jefe Autorizador

Proceso del Jefe Autorizador


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Paso 1

Recursos Humanos recibe las notificaciones que genera el sistema mediante correos electrónicos, de las solicitudes generadas por el colaborador.

Paso 2

El sistema tiene como principales acciones, la autorización o rechazo de dichas solicitudes

Paso 3

Se notifica al colaborador por medio del sistema con un correo electrónico.

Paso 4

El jefe autorizador, puede Autorizar una solicitud de vacaciones lo cual genera una notificación por correo electrónico al empleado.

Paso 5

El jefe autorizador, puede Rechazar una solicitud de vacaciones indicando el motivo por el cual no puede ser aprobada dicha solicitud, generando una notificación por correo electrónico al empleado.

Paso 6

El jefe autorizador, puede Cancelar una solicitud Autorizada de un empleado por alguna necesidad o contingencia, generando una notificación por correo electrónico al empleado.

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Recursos Humanos


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Paso 1

El sistema calcula la aportacion de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras.

Conoce nuestra solución

Genera el presupuesto de tu nómina con base a la plantilla actual o a partir de estimaciones futuras de crecimiento o recorte.

Vista del módulo

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Dirección

Artemio del Valle Arizpe 18, Col. Del Valle Nte. 03100 Benito Juárez Ciudad de México

Correo Electrónico

info@gmpsistemas.com

Teléfono

55 5536 0566

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