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Humanet HR10® - Teletrabajo

Permite a tus colaboradores poder realizar procesos de RRHH trabajando desde su hogar.

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Olvídate del caos del teletrabajo y conviértelo en una experiencia organizada, eficiente y sin estrés.

Digitaliza tu área de Recursos Humanos

y realiza todos tus procesos desde el portal en línea.

Ejecuta tus actividades de RRHH desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

    Procesos centralizados

    Podrás monitorear y controlar todos los procesos en un solo lugar.

    Facilita el home office

    Lleva el registro de las actividades que realizan tus colaboradores desde sus casas.

    Asistencia del personal

    Consulta la información acerca de la asistencia de tu personal que labora desde casa.

Mejora la calidad de vida de tus colaboradores

que trabajan a distancia y cumple con la NOM-037

Con la solución vertical, Teletrabajo, cumple con la NOM-037 y ayuda a tus colaboradores a gestionar sus procesos de Recursos Humanos desde casa.

Transforma el teletrabajo en tu empresa, asegurando que todos los empleados dispongan de un entorno laboral seguro y saludable. Con una plataforma integral de Recursos Humanos, facilita a tu equipo el acceso a información, trámites y servicios en línea, optimizando su productividad y bienestar mientras trabajan a distancia.

¿Qué es la NOM-037?

La NOM-037-STPS-2023 es la normativa oficial que regula el teletrabajo en México, estableciendo las condiciones de seguridad y salud para quienes realizan sus labores a distancia.

Esta norma es clave para asegurar que los teletrabajadores cuenten con un ambiente seguro, adecuado y bien equipado, abarcando aspectos ergonómicos, de iluminación y ventilación.

Además, define las responsabilidades del empleador para proporcionar el equipo y las condiciones necesarias para un teletrabajo eficiente y seguro.

Cómo cumplir la NOM-037

Para garantizar el cumplimiento de la NOM-037-STPS-2023, tu empresa debe desarrollar políticas claras de teletrabajo que cubran horarios, disponibilidad, uso de equipo, protección de datos y privacidad. Es fundamental realizar una evaluación de los riesgos laborales asociados al teletrabajo e implementar las medidas preventivas y correctivas necesarias.

Asimismo, es esencial asegurar que los teletrabajadores tengan acceso a las mismas condiciones laborales que los empleados presenciales, incluyendo la capacitación y los programas de bienestar.

Facilita a tus colaboradores laborar desde su casa,

con las mismas garantías que el personal en la oficina.

Módulos de la solución

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