Cumple la NOM-035 sin complicaciones: Automatiza el proceso con nuestra plataforma.
Diseñada para ayudarte a gestionar cada uno de los requisitos de la norma de manera automatizada y eficiente.
Sabemos que cumplir con la NOM-035 puede ser un reto para muchas empresas. Por eso, hemos desarrollado una plataforma tecnológica especializada que simplifica cada paso del proceso.
Con nuestra solución realiza el cumplimiento de la NOM-035,
de manera rápida y eficiente.
Como parte de nuestro sistema de autogestión, esta herramienta automatiza evaluaciones, optimiza el análisis de datos y genera reportes detallados, reduciendo la carga administrativa y garantizando el bienestar de tus empleados.
Características clave de nuestra solución:
-
Evaluaciones automatizadas: Aplicación y análisis de cuestionarios validados para identificar riesgos psicosociales.
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Análisis con People Analytics: Generación de reportes detallados para una toma de decisiones informada.
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Documentación y evidencia: Almacenamiento y gestión digital de políticas, informes y medidas preventivas.
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Plan de acción personalizado: Recomendaciones y estrategias específicas para reducir los factores de riesgo.
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Gestor de seguimiento: Monitoreo continuo del ambiente organizacional y cumplimiento normativo.
Información requerida
Carga de Información de los Centros de Trabajo.
Para la implementación de la NOM-035, es fundamental contar con información completa de todos los establecimientos laborales asociados a cada razón social. Esto se realiza mediante la carga de datos en los siguientes formatos:
Incluye los datos del lugar físico donde laboran los empleados:
- Razón Social
- Clave
- Nombre del Centro de Trabajo
- Calle
- Número Exterior
- Número Interior
- Código Postal
- Colonia
- Alcaldía/Municipio
- Estado
- Teléfono
- Razón Social
- Clave
- Nombre del Centro de Trabajo
- Calle
- Número Exterior
- Número Interior
- Código Postal
- Colonia
- Alcaldía/Municipio
- Estado
- Teléfono
Incluye la información necesaria de los colaboradores para aplicar las evaluaciones correctamente.
- Datos del trabajador
- Nombre completo
- RFC
- Correo electrónico
- Rango de edad
- Estado civil
- Datos Laborales
- Profesión
- Área de trabajo
- Tipo de puesto
- Tipo de contratación
- Tipo de personal
- Jornada de trabajo
- Rotación de turnos
- Experiencia laboral
- Datos del trabajador
- Nombre completo
- RFC
- Correo electrónico
- Rango de edad
- Estado civil
- Datos Laborales
- Profesión
- Área de trabajo
- Tipo de puesto
- Tipo de contratación
- Tipo de personal
- Jornada de trabajo
- Rotación de turnos
- Experiencia laboral
Definición de la muestra
Detecta oportunidades de mejora con antelación y resuelve futuras complicaciones.
Es responsabilidad del empleador identificar a los empleados que hayan experimentado eventos traumáticos graves relacionados con su labor y dirigirlos hacia el proceso de atención. Este procedimiento es aplicable en todos los lugares de trabajo y se llevará a cabo mediante una campaña que involucre a todos los trabajadores. Durante esta campaña, se invitará a los empleados a participar en la resolución de las Guías de Referencia establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Guías de Referencia
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Guía de Referencia I: Aplicable a la totalidad de los trabajadores, sin importar su cantidad.
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Guía de Referencia II: Se aplica en aquellos centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.
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Guía de Referencia III: Esta guía se pone en práctica en los centros de trabajo que cuentan con más de 50 trabajadores.
Nuestra solución facilita la ejecución de estas campañas, asegurando que cada trabajador participe en la resolución de las Guías de Referencia establecidas.
Cuestionarios
Aplica los cuestionarios establecidos en la NOM-035 en muy poco tiempo respetando al 100% los lineamientos de la STPS y obtén resultados precisos.
Nuestra solución garantiza la privacidad y confidencialidad de los datos de los trabajadores, asegurando que la información recopilada se utilice exclusivamente para mejorar el entorno laboral.
La plataforma facilita la aplicación de las Guías de Referencia I, II y III, permitiendo a los empleados responder desde cualquier dispositivo móvil o, si lo prefieren, en formato físico sin necesidad de proporcionar datos personales.
Resultados y toma de decisiones
Accede a los resultados de los cuestionarios en tiempo real y toma decisiones estratégicas para mejorar el bienestar de tu equipo.
Una vez concluida la campaña de evaluación conforme a la NOM-035, se obtiene una calificación del cuestionario que permite determinar el nivel de riesgo en relación con los Factores de Riesgo Psicosocial. Estos niveles se clasifican en Medio, Alto y Muy Alto.
Con base en esta calificación, se establecen las acciones específicas para mitigar los factores de riesgo y garantizar un ambiente de trabajo más saludable y seguro.
Transforma datos en acciones
Análisis avanzado con People Analytics para la NOM-035
Nuestra solución incorpora People Analytics, una herramienta clave que permite analizar de manera detallada los resultados obtenidos en la evaluación de riesgos psicosociales. Gracias a esta tecnología, es posible segmentar la información por:
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Tipo de empleado
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Nómina
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Compañía
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Tipo de puesto
-
Categoría
-
Centro de costos
Además, proporciona la opción de visualizar respuestas individuales de los trabajadores, con filtros avanzados por puesto o centro de costos. Esto facilita un análisis específico y enfocado, permitiendo tomar decisiones estratégicas para mejorar el bienestar laboral y mitigar los factores de riesgo psicosocial.
¿Listo para optimizar el cumplimiento de la NOM-035 en tu empresa? Obtén una cotización adaptada a las necesidades de tu organización y comienza a mejorar el bienestar laboral hoy mismo.
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