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Empresa 100% Mexicana

Impactando a más de 250,000 empleados en el pago de su nómina de todos los sectores.

El respaldo de nuestra base instalada, es fundamental, ya que el 26% estan consideradas en el grupo de "Las 500 Empresas más importantes de México".

Soluciones en
Recursos Humanos
y Nómina

Automatiza los procesos de la organización,
mejora la Gestión del Capital Humano.

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¿Necesitas una solución de Nómina y Recursos Humanos?

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OpenHR tu sistema para
el cálculo de Nómina y Gestión del Capital Humano.

Diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de tu organización, nuestro sistema permite registrar hasta las más complejas políticas de operación y control para procesar con precisión y rapidez el cálculo de la nómina así como tener un eficiente control del personal.

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de RRHH hacia el personal bajo el modelo de Autogestión.

Optimiza la interacción del Departamento de RRHH con los colaboradores a través de módulos de información y comunicación, podrás mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y de la gestión de RRHH aportando valor hacia la organización y mejorando el clima laboral. Conocer Más

Módulos y Soluciones

Te ofrecemos una suite con herramientas que ayudarán a enfocarte en el logro de tus objetivos organizacionales acorde a las necesidades para la Administración de Nómina y Gestión del Capital Humano.

PTU

Calcula el monto que le corresponde a cada empleado por concepto de reparto de utilidades.

• Elimina errores de cálculo del reparto de utilidades.
• Genera interfaz automática al módulo de procesos de nómina.
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Procesamiento de Nómina

Automatiza el cálculo de tu nómina de acuerdo con las políticas de tu operación.

• Genera la nómina de manera automática sin importar la complejidad de tu operación y el volumen de tu plantilla.
• Elimina errores en el cálculo de la nómina.
• Cuenta con una Interfaz para los procesos de emisión de pagos y vales de despensa.
Ver Más

Control de Asistencia

• Interfaz con relojes checadores y dispositivos biométricos.
• Determinación automática de incidencias.
• Justificación de ausentismo.
• Cifras Control de asistencia.
• Indicadores de ausentismo.
• KPI's.
Ver Más

Seguridad Social

• Facilita y agiliza los procesos diarios de seguridad social.
• Interfaz SUA.
• Confronta Infonavit e IMSS.
• Indicadores de gestión.
• Reportes para auditoría.
• Informes dictaminación IMSS.
Ver Más

Prestamos

Administra de forma automática los préstamos que se otorgan vía nómina a los empleados.

• Controla los montos de los préstamos otorgados.
• Genera estados de cuenta para mantener informados a tus colaboradores.
• Controla de manera eficaz los saldos.
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Caja de Ahorro

Administra la caja y fondo de ahorro de los empleados, parametrizando las reglas de operación de acuerdo a tus necesidades.

• Administra de manera efectiva la caja y fondo de ahorro y elimina errores de cálculo al contar con un proceso automatizado.
• Elabora estudios de viabilidad de préstamo de acuerdo a los ingresos reales de cada empleado.
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Nómina y CFDI's

• Procesos especializados de captura de incidencias.
• Procesamiento de múltiples tipos de nómina.
• Análisis de nómina y cifras control.
• Recibos electrónicos (CFDI's).
• Interfaz con otro subsistema (póliza contable, pagos electrónicos, vales de despensa, cajas de ahorro).
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Finiquitos y Liquidaciones

• Precisión en cálculos de finiquitos.
• Proyecciones de liquidaciones masivas.
• Reprocesos rápidos y sencillos en la negociación.
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CIMM

Sistema que monitorea los eventos realizados en el sistema y dispara alarmas en caso de que se generen eventos.

• Se autoriza la nómina generando internamente una cifra control.
• El archivo de pago se encripta usando la cifra control como llave pública.
• El tesorero desencripta el archivo de pago con la cifra control y su llave privada.
• Se parametrizan los indicadores y alertas a monitorear.
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Incidencias de Nómina

Administra y controla de forma efectiva todas las incidencias de tú nómina al contar con una plataforma robusta y flexible.

• Interfaz abierta con otros sistemas para la carga de incidencias.
• Gestiona las incidencias de faltas, incapacidades y tiempo extra.
• Captura de manera fácil y sencilla incidencias para todo el personal o diferentes grupos de empleados.
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Impuestos

• Facilita el cálculo de cualquier esquema de impuestos ISR e impuestos locales.
• Reportes mensuales/anuales de impuestos retenidos vs CFDI's.
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Vacaciones

• Programar su planeación, consultar el pasivo, y el histórico a nivel empleado.
• El personal programa sus vacaciones generando una solicitud electrónica.
• Listado de plan y vacaciones pendientes.
• Reporte de estado de vacaciones por período vencido y proporcional.
• Imprime certificado de vacaciones.
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Presupuestos

Permite la generación de los presupuestos de gastos por nómina para el siguiente ejercicio con base a la actual plantilla y la plantilla autorizada para el nuevo año.
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Control de Plantillas

Se asegura que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Permite encontrar al mejor candidato que cumpla con el perfil del puesto definido por la empresa.

• Procesos de selección más transparentes y estandarizados.
• Administrar eficientemente la información de candidatos, reduciendo costos.
• Rapidez en el tiempo de respuesta a los candidatos.
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Atracción de Talento

• Publicación de vacantes en línea.
• Registro de solicitudes en línea.
• Pruebas psicométricas en línea.
• Emisión de contratos en línea.
• KPI's de reclutamiento.
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Evaluaciones de Personal

• Registro de criterios de propuesta de aumento: por categoría, nivel salarial, y calificación obtenida.
• Captura de la evaluación del personal.
• Permite definir el porcentaje de aumento de acuerdo a los valores obtenidos en la evaluación.
• Análisis de costos por personal y centro de costo.
• Confirmación, modificación o cancelación de la propuesta de aumento.
• Aplicación del aumento con la actualización a los históricos correspondientes.
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Recursos Humanos

El propósito de este grupo de apps es permitir al usuario interactuar con el departamento de Recursos Humanos de manera digital.

Sueldos y Salarios

Determina el nivel de retribución y permite la correcta administración de sueldos y salarios así como la combinación de compensaciones.

• Permite tener un control financiero en sueldos y salarios.
• Mejora el rendimiento mediante la correcta combinación de compensaciones.
• Administra programas simples o complejos de sueldos y compensaciones.
• Realiza la comparación de un puesto determinado con los valores del mercado.
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Headcount

Fortalezca la toma de decisión de los directivos, ejecutivos y profesionales a través del análisis integrado de la plantilla.

• Incrementa el control de la plantilla.
• Genera datos y estadísticas del personal.
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Inventario de RRHH

• Información actualizada del personal.
• Expediente digital.
• Formatos de cartas laborales.
• Informes.
• KPI's.
Ver Más

Plan de Carrera

• Promover al personal adecuado cuando existe una vacante dentro de la organización.
• Histórico de departamentos, de puestos y sueldos.
• Conocer las áreas de interés del personal y cuáles son los puestos a los que puede aspirar.
• Genera un listado de candidatos idóneos.
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Capacitación

• Alineamiento con los requerimientos de la STPS.
• DNC (Detección de las Necesidades de Capacitación).
• Automatización de la capacitación.
• Presupuestos.
• KPI's.
Ver Más

Mantenimiento de Tablas

Actualiza la información de tu organización ya que el sistema tiene la capacidad de una fácil navegación así, como el manejo de diversas tablas y catálogos específicos como:

• Salarios mínimos para: ISR, IMSS, UMA, Créditos, INFONAVIT.
• Tablas de impuestos conforme a las reformas fiscales.
• Registros patronales IMSS múltiples.
• Prestaciones de aguinaldo y vacaciones.
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Workflow

La plantilla autorizada y los perfiles definidos en el módulo, proporciona el adecuado seguimiento de todos los procesos de selección y reclutamiento hasta llegar a su contratación y alta en nómina.

• Control exacto de cada proceso desde su inicio hasta su conclusión.
• Permite crear flujos de trabajo para su óptima administración.
• De un mejor seguimiento a los procesos y eficientice la operación del área.
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Psicométricos

Agiliza los procesos de selección y contratación aplicando evaluaciones a varios candidatos a la vez, obteniendo resultados y reportes al instante. Cuenta con 5 evaluaciones actualizadas, las cuales son:

• Cleaver.
• Aptitud para las Ventas (IPV).
• Adaptación de la Escala de Inteligencia Therman.
• Test de Lüscher.
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Parametrización del Sistema

Define y configura las reglas de negocio y políticas de operación de tu organización.

• Este módulo te permite a ti como usuario realizar los cambios en las políticas de la organización de una manera sencilla e independiente.
• Monitorea las principales operaciones del sistema para un mayor control de los procesos críticos.
• Soporta todo los cambios fiscales.
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Estructura Organizacional

Define las relaciones de autoridad y jerarquía en tu organización y controla tu plantilla creando y gestionando plazas.

• Mantén al día tu estructura organizacional, te ofrecemos un proceso sencillo para lograrlo.
• Conoce al momento el estatus de tu plantilla de personal, total de plazas vacantes y ocupadas.
• Genera el organigrama general de tu compañía o por niveles.
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Administración del Personal

• Registra y actualiza tu estructura organizacional, mantén un estricto control de las plazas vacantes y ocupadas, gestiona de manera eficiente tu plantilla de personal.
• Almacena y explota la información general y operativa del empleado, controla movimientos de altas, bajas, cambios de puesto y vacaciones.
• Concentra los datos e información de cada empleado en el Inventario de Recursos Humanos
• Registra y administra los planes de vacaciones del personal.

Vacaciones

Registra y controla los planes de vacaciones del personal de acuerdo con las políticas establecidas por la compañía. Mantén un kárdex de vacaciones para cada colaborador.

• 0btén la información de vacaciones disfrutadas, vencidas, saldos y costo de pasivos por concepto de vacaciones.
• Automatiza el control de saldos de vacaciones así como el pago de la prima vacacional.
• Consulta los planes de vacaciones de toda la compañía o de grupos específicos de empleados.
• Promueve el disfrute de vacaciones de los colaboradores mediante la consulta de vacaciones pendientes y vencidas.
Ver Más

Movimientos del Personal

Registra los movimientos de alta y baja del personal, y actualiza la plantilla para el cálculo de tu nómina.

• Crea el histórico laboral de tus empleados registrando los cambios de Puesto, Ubicación y Salario.
• Registra el alta de nuevos colaboradores y todos los datos generales.
• Obtén múltiples reportes de altas y bajas de empleados por rangos de fecha, de toda la compañía o de grupos de empleados.
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Relaciones Laborales

• Dictaminación de pasivo laboral D3.
• Cálculo de costo de riesgo por demandas laborales.
• Registro y seguimiento de conflicto y demandas laborales.
• Evaluación del costo de contratos colectivos.
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Seguridad e Higiene

• Permite elaborar el expediente médico del personal, registrar los accidentes en el trabajo, dar seguimiento a casos de riesgo e incapacidades y calcular el grado de riesgo para efectos del IMSS.
• Registra y da mantenimiento de accidentes e incapacidades por riesgo.
• Permite calcular la prima de riesgo.
• Genera actas de recorrido de la comisión de Seguridad e Higiene.

Contratos Colectivos

• Permite organizar el costeo, valuación y administración de los contratos colectivos.
• Minimiza el tiempo de respuesta para un mejor análisis.
• Permite plantear e identificar que cláusulas serán o no negociables.
• Permite consultar y cambiar en cualquier momento la cifra que le convenga otorgar.
• Flexibilidad para jugar con distintos escenarios económicos a la vez.
• Concentra la información en un resumen ejecutivo para mostrar a la Dirección General.

Servicios de Comunicación Interna

Visualización de los comunicados tipo revista que permite ver la información de una manera fácil, cómoda y divertida, permitiendo distinguir la fuente emisora y el tipo de comunicado.
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Sistema de Gestión Documental

Sistema de distribución y publicación de documentos para el personal de la empresa. La informacion de póliticas, procedimientos, formatos, reglamento interno, manuales y todo documento que RRHH debe hacer llegar a cada empleado se distribuye por medio de este módulo.
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GMP te ayuda - Suite Covid

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Estamos viviendo tiempos diferentes, que implican cambios en la forma de trabajar

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Mi Información

Provee diferentes indicadores y datos de consulta del empleado.
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Humanet HR Information Center es un Portal WEB de Servicios de RRHH hacia el personal, bajo el modelo de Autogestión.
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Recibos de Pago

Presenta la información directa del último recibo de pago y permite realizar consultas históricas de recibos.
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Registro de Asistencia

Permite al empleado realizar su registro de asistencia de entradas y salidas regulares e irregulares especificando el motivo de ello desde su computadora personal en su sitio de trabajo o desde su móvil en cualquier recinto de la empresa o en otras localidades por motivo de capacitación, trámites o visitas a clientes.
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Beneficios al Personal

Permite al empleado conocer todos los beneficios que la empresa otorga de manera directa o indirecta por medio de terceros.
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Mis tareas por realizar

Permite establecer un calendario de actividades y tareas a realizar por parte del personal.
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Mis Evaluaciones

Permite evaluar las tareas asignadas y consultar las evaluaciones recibidas.
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Mis Torneos

Permite consultar e inscribirse a los torneos organizados por la empresa.
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Centro de Mensajes y Agenda

Esta app es el medio por el cual las apps y funciones del sistema avisan e interactúan directamente con el colaborador. Cada app que requiere agendar un evento ya confirmado por el empleado como un curso genera esta actividad en la agenda, cada app que requiere avisar al empleado de una situación utiliza el centro de mensajes para ello.
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Interacción con RRHH

Esta app es el medio por el cual las apps y funciones del sistema avisan e interactúan directamente con el colaborador. Cada app que requiere agendar un evento ya confirmado por el empleado como un curso genera esta actividad en la agenda, cada app que requiere avisar al empleado de una situacion utiliza el centro de mensajes para ello.
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Solicitud de Cartas

Da la facilidad al usuario de iniciar en línea la gestión de la solicitud de carta Constancias. El sistema permite elaborar cartas de constancias de trabajo, el área de RRHH por medio de está app lleva el control de las solicitudes y su atención.
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Reserva de salas

Por medio de esta app el sistema ofrece un sistema de inventario de salas de juntas y su disponibilidad. Controla las peticiones y cancelaciones y puede emitir comunicado via email a los participantes por medio de listas de distribución colocando el evento en la app agenda del colaborador.
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Plazas Vacantes

Permite la publicación de vacantes dentro de la organización para que los colaboradores se puedan postular.
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Aclaraciones de pagos de nómina

Esta app da la facilidad al colaborador de generar una solicitud electrónica de aclaración de incidencias de pago de nómina. El responsable de RRHH de esta función recibe y realiza su aclaración se lleva un panel de control del número de solicitudes recibidas y su status.
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Buzón de Sugerencias

Da la facilidad al usuario de realizar sugerencias en línea directamente al Área de RRHH, y esta tiene un tablero de control de toda la gestión y seguimiento de sugerencias por cada categoría establecida.
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Iniciativas de RRHH

La aplicación de iniciativas de RRHH permite establecer un calendario de actividades y tareas a realizar por parte del personal involucrado en estas iniciativas, estas tareas son derivadas a los empleados y se consultan mediante esta función.
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RSE

Ser una Empresa Socialmente Responsable requiere la colaboración de cada uno de los integrantes de la empresa, el área de RRHH genera los proyectos y solicita el VOLUNTARIADO por medio de esta APP que permite al empleado conocer los diversos proyectos y sumarse a ellos.
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Huella de Carbono

Esta app permite que cada colaborador registre el modelo de transporte que utiliza para ello y el sistema calcula la aportación de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras, de esta manera la empresa puede realizar acciones tendientes a disminuir esta cifra.
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Car Pool

A través del módulo de Car Pool, los empleados pueden ofrecer y buscar viajes disponibles de autos. Contribuye al Medio Ambiente, reduce costo$, integración entre los colaboradores, entre más beneficios.
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Tablero de Anuncios

El Tablero de Anuncios, facilita a Recursos Humanos la administración del tiempo de vigencia de las publicaciones de los anuncios ya que para cada categoría de artículos o servicios se programa un tiempo de vigencia. Una vez que esta concluye, los Anuncios dejan de ser visibles en el Tablero de Anuncios de forma automática.
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Timeline

Provee la consulta de la información relevante del empleado presentada en una línea del tiempo.
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Mis Cursos

Mediante esta funcionalidad el empleado puede ver los cursos ya tomados, lo que está actualmente inscrito y el programa de capacitación que le falta cursar y puede inscribirse a los cursos ya programados.
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Mis Funciones

Esta consulta permite conocer al empleado la funciones y lo que se espera de su puesto.
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Información Empresarial

Esta app permite al colaborador consultar la información de la empresa, como directorio de empleados, proveedores de beneficios, instalaciones, posiciones de trabajo vacantes.
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Actualización de Datos

Esta app permite una amplia cobertura en la emisión de requerimientos masivos con la finalidad de que los empleados puedan actualizar sus datos a través del portal y de ser necesario cargar documentos digitales para la gestión de Recursos Humanos.
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Vacaciones

El módulo de vacaciones en el portal HumanetHR, permite realizar el flujo de solicitud y autorización de los planes de vacaciones solicitados por los colaboradores. A través de correos electrónicos que genera el sistema de forma automática, se notifica a los colaboradores si su solicitud fue autorizada o rechazada. El proceso se puede realizar a través de la versión desktop o bien en la versión responsiva.

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Agenda

Esta app es el medio por el cual las apps y funciones del sistema avisan e interactúan directamente con el colaborador. Cada app que requiere agendar un evento ya confirmado por el empleado como un curso genera esta actividad en la agenda, cada app que requiere avisar al empleado de una situación utiliza el centro de mensajes para ello.
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Calendario

La herramienta Calendario puede ser de gran utilidad dentro de la compañía, ya que es un recordatorio de fechas importantes para los colaboradores, éste módulo pone a disposición de los mismos las fechas de Cumpleaños y Días Festivos.
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Comedor

Es una herramienta que facilita al área de Recursos Humanos la administración del Comedor ya que permite contar con una base de datos de los proveedores y comedores y esencialmente la publicación del Menú a través de un medio electrónico.
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Directorio

El Directorio es una herramienta que pone a disposición de todos los empleados los datos de contacto del empleado. Su objetivo es realizar la búsqueda por persona para obtener los datos de contacto a través de los cuales se puede localizar a un colaborador de la compañía.
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Mi Personal

Este módulo facilita al usuario con personal a cargo, la gestión de manejo de personal, ya que cuenta con diversos indicadores que le facilitarán la toma de decisiones cotidianas al tener en un solo panel de control: datos relativos a vacaciones pendientes, ausencias de personal, contratos por vencer, antigüedad, horas de capacitación, evaluaciones de desempeño, etc.
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Proveedor de Beneficios

Presenta los proveedores con convenios para beneficios al personal.
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Instalaciones

Muestra en un mapa, la ubicación de todas las sucursales, centros de trabajo de la organización.
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People Analytics

Herramienta que analiza toda la información de Recursos Humanos con que cuenta la compañía. Contribuye a la gestión del talento humano de forma efectiva al disminuir la subjetividad en la toma de decisiones, a partir del análisis de datos reales.

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NOM-035

Evaluación del Riesgo Psicosocial

Realiza la evaluación del riesgo psicosocial en la empresa por cada centro de trabajo. Da cumplimiento a la NOM 035 STPS-2018.

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Mis Funciones

Esta consulta permite conocer al empleado la funciones y lo que se espera de su puesto.
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Objetos Perdidos

Publicación de objetos hallados o perdidos dentro de las instalaciones.
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Mis Mensajes

El módulo de Mensajes es una opción de mensajería instantánea formal de gran utilidad, que deja evidencia de la comunicación interna, brinda seguridad y rapidez, a través del uso de tecnología confiable.
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Tablero de Anuncios

Es frecuente que los empleados tengan interés en promover entre ellos la compra y venta de artículos o servicios, por lo que a través de esta herramienta, la empresa puede ofrecer un sitio seguro para la publicación que llegue a todo el personal de una forma controlada, a través del administrador de Recursos Humanos.
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Contratos Colectivos

• Permite organizar el costeo, valuación y administración de los contratos colectivos.
• Minimiza el tiempo de respuesta para un mejor análisis.
• Permite plantear e identificar que cláusulas serán o no negociables.
• Permite consultar y cambiar en cualquier momento la cifra que le convenga otorgar.
• Flexibilidad para jugar con distintos escenarios económicos a la vez.
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Seguridad e Higiene

Permite elaborar el expediente médico del personal, registrar los accidentes en el trabajo, dar seguimiento a casos de riesgo e incapacidades y calcular el grado de riesgo para efectos del IMSS.
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Seguridad

Permite reportar eventos de seguridad que le pueden suceder a algún empleado (robos o fallas de seguridad) o que puede generar una situación crítica.
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Encuestas

Permite realizar encuestas al personal y poder realizar la medición del clima laboral.
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Tienda

Tienda Virtual de productos de la organización, el colaborador lo paga con descuento vía nómina a través de Open HR. Esta APP puede ser utilizada para cobrar productos o servicios al personal generando la incidencia en uno o varios periodos, controlando el saldo en automático.
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Solicitud de Empleo Web

Facilita a Recursos Humanos la creación de una base de datos de postulantes para el alta de un colaborador o para futuras elecciones de personal, a través de la captura directa por parte del solicitante desde cualquier ubicación física.
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Nómina Web

Captura totalmente en línea, por lo que el usuario responsable de procesar la nómina cuenta con la información oportuna, evitando retrasos y desfases en los tiempos de procesos.

Control de Asistencia Biométrico

Permite contar con un registro automatizado de la asistencia de su personal a un bajo costo.Consulta en línea de la asistencia del todo el personal.

Gestión de Capacitación

Sistema de la Gestión de la capacitación del personal. DNC por competencias. Planeación de la capacitación. Gestión de los cursos y su certificación. Evaluación del aprendizaje. Evaluación de constancias.
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Gestión de Plantilla en la Oficina

Planifica, programa, gestiona y comunica quién tiene que trabajar desde casa y quién tiene que trabajar en las instalaciones de la empresa.
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Ajuste Anual

Nos permite llevar el control de los colaboradores que requieren realizar su ajuste anual de forma individua.
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Permisos y días Económico

Permite a las compañía llevar el registro, autorización y control de los permisos que solicitan los colaboradores.
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Activo Fijo

Es de suma importancia para las empresas contar con un control del activo fijo para verificar la existencia real en cualquier momento y llevar a cabo una adecuada gestión de los activos.
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Módulos y Soluciones

GMP Sistemas te ofrece una suite con herramientas que te ayudarán a enfocarte en el logro de tus objetivos organizacionales acorde a las necesidades para la Administración de Nómina y Gestión del Capital Humano.

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• Programar su planeación, consultar el pasivo, y el histórico de estas a nivel empleado.
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Permite la generación de los presupuestos de gastos por nómina para el siguiente ejercicio con base a la actual plantilla y la plantilla autorizada para el nuevo año.
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• Publicación de vacantes en línea.
• Registro de solicitudes en línea.
• Pruebas psicométricas en línea.
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• Facilidad en la administración de los programas de compensación.
• Genera el cálculo anual de las remuneraciones por puesto.
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• Registro de criterios de propuesta de aumento: por categoría, nivel salarial, y calificación obtenida.
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• Permite definir el porcentaje de aumento de acuerdo a los valores obtenidos en la evaluación.
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• Información actualizada del personal.
• Expediente digital.
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• Promover al personal adecuado cuando existe una vacante dentro de la organización.
• Histórico de departamentos, de puestos y sueldos.
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• Dictaminación de pasivo laboral D3.
• Cálculo de costo de riesgo por demandas laborales.
• Registro y seguimiento de conflicto y demandas laborales.
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• Permite elaborar el expediente médico del personal, registrar los accidentes en el trabajo, dar seguimiento a casos de riesgo e incapacidades y calcular el grado de riesgo para efectos del IMSS.
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• Permite organizar el costeo, valuación y administración de los contratos colectivos.
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Sistema de distribución y publicación de documentos para el personal de la empresa. La informacion de póliticas, procedimientos, formatos, reglamento interno, manuales y todo documento que RRHH debe hacer llegar a cada empleado se distribuye por medio de este módulo.

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Provee diferentes indicadores y datos de consulta del empleado.

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Humanet HR Information Center es un Portal WEB de Servicios de RRHH hacia el personal bajo el modelo de Autogestión.

Presenta la información directa del último recibo de pago y permite realizar consultas históricas de recibos. Ver Más

Permite al empleado realizar su registro de asistencia de entradas y salidas regulares e irregulares especificando el motivo de ello desde su computadora personal en su sitio de trabajo o desde su móvil en cualquier recinto de la empresa o en otras localidades por motivo de capacitación, trámites o visitas a clientes.

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Visualización de los comunicados tipo revista que permite ver la información de una manera fácil, cómoda y divertida, permitiendo distinguir la fuente emisora y el tipo de comunicado.

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Permite al empleado conocer todos los beneficios que la empresa otorga de manera directa o indirecta por medio de terceros.

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Permite establecer un calendario de actividades y tareas a realizar por parte del personal.

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Permite evaluar las tareas asignadas y consultar las evaluaciones recibidas.

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Permite consultar e inscribirse a los torneos organizados por la empresa.

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Esta app es el medio por el cual las apps y funciones del sistema avisan e interactúan directamente con el colaborador. Cada app que requiere agendar un evento ya confirmado por el empleado como un curso genera esta actividad en la agenda, cada app que requiere avisar al empleado de una situación utiliza el centro de mensajes para ello. Ver Más

Ser una Empresa Socialmente Responsable requiere la colaboración de cada uno de los integrantes de la empresa, el área de RRHH genera los proyectos y solicita el VOLUNTARIADO por medio de esta APP que permite al empleado conocer los diversos proyectos y sumarse a ellos.

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Esta app permite que cada colaborador registre el modelo de transporte que utiliza para ello y el sistema calcula la aportación de CO2 de cada colaborador y genera graficas mensuales de estas cifras, de esta manera la empresa puede realizar acciones tendientes a disminuir esta cifra.

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A través del módulo de Car Pool, los empleados pueden ofrecer y buscar viajes disponibles de autos. Contribuye al Medio Ambiente, reduce costo$, integración entre los colaboradores, entre más beneficios.

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La aplicación de iniciativas de RRHH permite establecer un calendario de actividades y tareas a realizar por parte del personal involucrado en estas iniciativas, estas tareas son derivadas a los empleados y se consultan mediante esta función.

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Da la facilidad al usuario de realizar sugerencias en línea directamente al Área de RRHH, y esta tiene un tablero de control de toda la gestión y seguimiento de sugerencias por cada categoría establecida.

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Esta app da la facilidad al colaborador de generar una solicitud electrónica de aclaración de incidencias de pago de nómina. El responsable de RRHH de esta función recibe y realiza su aclaración se lleva un panel de control del número de solicitudes recibidas y su status.

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Da la facilidad al usuario de iniciar en línea la gestión de la solicitud de carta Constancias. El sistema permite elaborar cartas de constancias de trabajo, el área de RRHH por medio de está app lleva el control de las solicitudes y su atención.

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Por medio de esta app el sistema ofrece un sistema de inventario de salas de juntas y su disponibilidad. Controla las peticiones y cancelaciones y puede emitir comunicado via email a los participantes por medio de listas de distribución colocando el evento en la app agenda del colaborador.

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Provee la consulta de la información relevante del empleado presentada en una línea del tiempo.

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Mediante esta funcionalidad el empleado puede ver los cursos ya tomados, lo que está actualmente inscrito y el programa de capacitación que le falta cursar y puede inscribirse a los cursos ya programados.

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Permite al empleado realizar su registro de asistencia de entradas y salidas regulares e irregulares especificando el motivo de ello desde su computadora personal en su sitio de trabajo o desde su móvil en cualquier recinto de la empresa o en otras localidades por motivo de capacitación, trámites o visitas a clientes.

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Esta consulta permite conocer al empleado la funciones y lo que se espera de su puesto.

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Esta app permite al colaborador consultar la información de la empresa, como directorio de empleados, proveedores de beneficios, instalaciones, posiciones de trabajo vacantes.

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Esta app permite una amplia cobertura en la emisión de requerimientos masivos con la finalidad de que los empleados puedan actualizar sus datos a través del portal y de ser necesario cargar documentos digitales para la gestión de Recursos Humanos.

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El módulo de vacaciones en el portal HumanetHR, permite realizar el flujo de solicitud y autorización de los planes de vacaciones solicitados por los colaboradores. A través de correos electrónicos que genera el sistema de forma automática, se notifica a los colaboradores si su solicitud fue autorizada o rechazada. El proceso se puede realizar a través de la versión desktop o bien en la versión responsiva.

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La herramienta Calendario puede ser de gran utilidad dentro de la compañía, ya que es un recordatorio de fechas importantes para los colaboradores, éste módulo pone a disposición de los mismos las fechas de Cumpleaños y Días Festivos.

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Es una herramienta que facilita al área de Recursos Humanos la administración del Comedor ya que permite contar con una base de datos de los proveedores y comedores y esencialmente la publicación del Menú a través de un medio electrónico.

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El Directorio es una herramienta que pone a disposición de todos los empleados los datos de contacto del empleado. Su objetivo es realizar la búsqueda por persona para obtener los datos de contacto a través de los cuales se puede localizar a un colaborador de la compañía.

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Este módulo facilita al usuario con personal a cargo, la gestión de manejo de personal, ya que cuenta con diversos indicadores que le facilitarán la toma de decisiones cotidianas al tener en un solo panel de control: datos relativos a vacaciones pendientes, ausencias de personal, contratos por vencer, antigüedad, horas de capacitación, evaluaciones de desempeño, etc.

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Publicación de objetos hallados o perdidos dentro de las instalaciones.
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Herramienta que analiza toda la información de Recursos Humanos con que cuenta la compañía. Contribuye a la gestión del talento humano de forma efectiva al disminuir la subjetividad en la toma de decisiones, a partir del análisis de datos reales.

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Realiza la evaluación del riesgo psicosocial en la empresa por cada centro de trabajo. Da cumplimiento a la NOM 035 STPS-2018.

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Presenta los proveedores con convenios para beneficios al personal.

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Permite la publicación de vacantes dentro de la organización para que los colaboradores se puedan postular.

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Muestra en un mapa, la ubicación de todas las sucursales, centros de trabajo de la organización.

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Permite reportar eventos de seguridad que le pueden suceder a algún empleado (robos o fallas de seguridad) o que puede generar una situación crítica.

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Permite realizar encuestas al personal y poder realizar la medición del clima laboral.

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Tienda Virtual de productos de la organización, el colaborador lo paga con descuento vía nómina a través de Open HR. Esta APP puede ser utilizada para cobrar productos o servicios al personal generando la incidencia en uno o varios periodos, controlando el saldo en automático.

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Facilita a Recursos Humanos la creación de una base de datos de postulantes para el alta de un colaborador o para futuras elecciones de personal, a través de la captura directa por parte del solicitante desde cualquier ubicación física.

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Captura totalmente en línea, por lo que el usuario responsable de procesar la nómina cuenta con la información oportuna, evitando retrasos y desfases en los tiempos de procesos.

Sistema de la Gestión de la capacitación del personal. DNC por competencias. Planeación de la capacitación. Gestión de los cursos y su certificación. Evaluación del aprendizaje. Evaluación de constancias.

Características

Rápido

Sistema de cálculo de nómina potente

Sistema de cálculo potente que permite procesar hasta 20 empleados por segundo en el cálculo de la nómina.

Seguro

Monitorea y control de operaciones

Monitorea y controla todas las operaciones por medio de Paneles de Información.

Confiable y seguro, con Normativa SOX (Sarbanes-Oxley) validada.

Modular

Optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos

Selecciona los módulos necesarios optimizando las necesidades de las áreas de Recursos Humanos.

Escalable

Permite seleccionar solo los módulos necesarios

Permite seleccionar sólo los módulos necesarios y adaptarlos conforme a los procesos.

Flexible

Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa

Adaptable a las necesidades específicas de tu empresa.

Amigable

Interfaz gráfica amigable en el área de nómina

Interfaz gráfica amigable, intuitiva y fácil de usar.

Parametrizable

Parametizable, facilitando su adaptación

Facilita su adaptación a cualquier empresa.

Soluciones especializadas por sector

Precios

descuento del 25% nomina

Nómina (OpenHR10)

Desde
$

31,388.00

USD
Pago Total de contado
Licencia de Software Open HR 10
Servicios
  • Consultoría
  • Servicio de capacitación
  • Servicio de Implementación
    (Tiempo de implementación aproximada 4 meses)

5 usuarios del sistema y 1 compañía
*Puede incrementar el número de usuarios

descuento del 25% nomina

Nómina + Recursos Humanos Básico (OpenHR10)

Desde
$

42,653.00

USD
Pago Total de contado
Licencia de Software Open HR 10
Servicios
  • Consultoría
  • Servicio de capacitación
  • Servicio de Implementación
    (Tiempo de implementación aproximada 5 meses)

5 usuarios del sistema y 1 compañía
*Puede incrementar el número de usuarios

descuento del 25% nomina

Nómina + Recursos Humanos (OpenHR10)

Desde
$

67,544.00

USD
Pago Total de contado
Licencia de Software Open HR 10
Servicios
  • Consultoría
  • Servicio de capacitación
  • Servicio de Implementación
    (Tiempo de implementación aproximada 6 meses)

5 usuarios del sistema y 1 compañía
*Puede incrementar el número de usuarios

Esquema de Adquisición

Sistema utilizado por empresas del sector alimenticio

INSOURCING

Producto único de Outsourcing del procesamiento de la nómina otorgándose el servicio en sitio.

Se instala un servidor completo Open HR BOX que incluye de acuerdo a los módulos requeridos

  • Licencias de Sistema Operativo
  • Licencias de Base de Datos
  • Licencias de Open HR
  • Licencias de Humanet HR
  • Licencias de Humanet GN

Se ofrecen los servicios integrales de Maquila de Nómina.

  • Incidencias
  • Movimientos de nóminas
  • Vacaciones
  • Pagos electrónicos
  • Póliza contable
  • IMSS
  • Impuestos

SaaS (Software as a Service)

El sistema está hospedado en la nube con una base de datos y una aplicación privada con la posibilidad de personalización y comunicaciones encriptadas con seguridad.
Se paga licencia anual de servidor y pagos mensuales por número de empleados que tienen acceso a los servicios.
Sistema de nómina y recursos humanos adapatable a cualquier organización
Sistema utilizado por las grandes empresa a nivel mundial

LICENCIAMIENTO

Compra de licenciamiento de los módulos requeridos, usuarios y compañías a instalar.

ARRENDAMIENTO

Pagos mensuales de acuerdo al licenciamiento contratado.
Sistema de nómina y recursos humanos adapatable a cualquier organización

Esquema de Adquisición

INSOURCING

Producto único de Outsourcing del procesamiento de la nomina otorgándose el servicio en sitio.

Se instala un servidor completo Open HR BOX que Incluye de acuerdo a los módulos requeridos

  • Licencias de sistema Operativo
  • Licencias de Base de Datos
  • Licencias de Open HR
  • Licencias de Humanet HR
  • Licencias de Humanet GN

Se ofrecen los servicios integrales de Maquila de Nómina.

  • Incidencias
  • Movimientos de nóminas
  • Vacaciones
  • Pagos electrónicos
  • Póliza contable
  • IMSS
  • Impuestos

SaaS
(Software as a Service)

El sistema está hospedado en la nube con una base de datos y una aplicación privada con la posibilidad de personalización y comunicaciones encriptadas con seguridad.
Se paga licencia anual de servidor y pagos mensuales por número de empleados que tienen acceso a los servicios.

LICENCIAMIENTO

Compra de licenciamiento de los módulos requeridos, usuarios y compañías a instalar.

ARRENDAMIENTO

Pagos mensuales de acuerdo al licenciamiento contratado.

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