La Responsabilidad Social y la Sustentabilidad en GMP Sistemas es la gestión ética de la organización integrando las necesidades y expectativas de nuestros accionistas, colaboradores, proveedores, clientes, autoridades y la propia comunidad en su visión y estrategia.
15 años Consecutivos como ESR®
Responsabilidad Social Empresarial.
Comprometidos con el entorno.
15años consecutivos con el Distintivo ESR
2011primer distintivo, en la convocatoria para PYMES
10principios del Pacto Mundial que guían nuestra operación
10políticas y códigos públicos para consulta
Distintivo 2026
Falta poco para recibir nuestro distintivo 2026...
En cuanto nos sea entregado, lo compartiremos aquí.
Somos Socialmente Responsables
años de compromiso ininterrumpido.
En GMP, estamos orgullosos de portar el Distintivo ESR otorgado por el CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía) desde 2011, cuando se abrió la convocatoria para PYMES. Este 2026 celebramos 15 años consecutivos de compromiso ininterrumpido con la responsabilidad social, reafirmando nuestra dedicación a generar un impacto positivo en nuestra comunidad y entorno.
Centro Mexicano para la Filantropía · Distintivo ESR® 2026Un distintivo por cada año de trabajo.
18
de 1,271 empresas con Distintivo ESR en 2026 cumplen 15 años consecutivos. GMP Sistemas es una de ellas.
La ética como forma de gestionar.
Filosofía y misión
Las prácticas de Responsabilidad Social son parte fundamental de la filosofía de GMP Sistemas, así como de su misión.
Primera importancia
La Responsabilidad Social Empresarial ha sido a lo largo de su vigencia de primera importancia y la mantenemos mediante diferentes acciones en el completo operar de la empresa y las relaciones con su entorno.
Cadena de valor
Es vital para quienes conformamos la organización conocer perfectamente todos nuestros productos y servicios, y con ello generar una cadena de valor con todos los que conformamos la organización.
Relación ganar-ganar
Reconocer y asegurar los derechos de cada grupo: colaboradores, proveedores, clientes, accionistas, gobierno y sus leyes. Fomentar una activa participación y cooperación entre todos los grupos.
Nuestra historia.
28 años creando tecnología para el capital humano. 15 de ellos como Empresa Socialmente Responsable.
Criterios de la Responsabilidad Social.
Cuidamos los recursos.
Identificación y gestión de aspectos e impactos ambientales, prevención de contaminación y seguimiento ambiental.
Gestión ambientalCambio climáticoUso responsable de recursosResiduosReducción de papelPrograma GEIEnergíaAguaBiodiversidadCompras responsables
Las personas primero.
Comunicación interna de iniciativas sociales, programas de ejercicio y bienestar, acciones de responsabilidad social de GMP, Código de Ética y enfoque de derechos humanos.
Derechos humanosInclusiónDiversidadSalud y seguridadBienestarComunidadGrupos de interésNOM-035NOM-037Inducción / reinducción
Prevenir y atender.
Identificar, prevenir y atender riesgos de derechos humanos; no discriminación, igualdad, dignidad, libertad y prevención de violencia.
Debida diligenciaMaterialidadGrupos de interésObjetivosResponsablesRecursosCapacitaciónODSRiesgos y seguimiento
Atentos al mundo.
Demostrar que GMP conoce y responde a desafíos globales y tendencias que afectan al negocio.
SostenibilidadODSCambio climáticoTecnologíaÉtica digitalLiderazgo socialRiesgos globales
Acciones de ESR dentro de GMP Sistemas.
Nuestra responsabilidad social se refleja en el compromiso que hemos mantenido a lo largo de los años, en el diálogo con nuestros colaboradores y en las alianzas que nos permiten apoyar a más personas.
Una empresa que se comunica, se compromete.
Escuchar también es responsabilidad social.
Como Empresa Socialmente Responsable, entendemos la comunicación interna como un compromiso con nuestros colaboradores: informarles con oportunidad, escucharlos y hacerlos parte de las decisiones, las causas y los logros de GMP.
- Información oportuna y transparenteTodos conocen a tiempo nuestras políticas, protocolos y acciones de responsabilidad social.
- Una voz para cada colaboradorReacciones, comentarios y buzón de comentarios para una comunicación en dos sentidos.
- Participación en nuestras causasDifundimos campañas de salud, voluntariado, Regalos con causa y simulacros para que todos se sumen.
- Cultura de reconocimientoCelebramos cumpleaños, aniversarios y los logros individuales y de equipo.
Aliados que multiplican el impacto.
Organizaciones con las que compartimos donativos, tecnología, voluntariado y aprendizaje.
Alianzas sociales y apoyo a comunidades vulnerables.
Banco de Tapitas, A.C.
Desde 2023, colaboramos activamente con Banco de Tapitas, A.C., participando en iniciativas enfocadas en el apoyo a niñas, niños y jóvenes con diagnóstico de cáncer.
20152026
Nuestras acciones incluyen:
- Donaciones mensuales a través del programa Quimio Challenge
- Entrega de despensas para pacientes y sus familias
- Recolección y donación de tapitas plásticas para su reciclaje
Esta alianza contribuye a mejorar la calidad de vida de los beneficiarios, al tiempo que fomenta una cultura de solidaridad y participación entre nuestros colaboradores.
Asociación Mexicana de Lucha Contra el Cáncer (AMLCC)
Desde 2020 y hasta 2025, mantenemos una alianza activa con la AMLCC, enfocada en la atención, prevención y concientización sobre el cáncer.
20152026
Entre las acciones realizadas destacan:
- Donaciones económicas recurrentes para tratamientos
- Participación en campañas como 50 x 50
- Donación de soluciones tecnológicas
- Programas de sensibilización y pláticas de salud para colaboradores
Con estas acciones promovemos una cultura de prevención y cuidado de la salud dentro y fuera de la organización.
YMCA México
En conjunto con YMCA México, desde 2015 y hasta 2021, impulsamos acciones de desarrollo comunitario y asistencia social orientadas a población vulnerable.
20152026
A través de esta colaboración:
- Apoyamos la mejora de espacios educativos
- Contribuimos al desarrollo académico de jóvenes de bajos recursos
- Participamos en iniciativas que fortalecen el tejido social
Esta alianza refleja nuestro compromiso con la educación y el desarrollo integral de las comunidades.
Casa Ronald McDonald
Participamos en la Cena de Gala “El Gran Día” con un donativo para apoyar a las familias que acompañan a sus hijos en tratamientos médicos lejos de su hogar.
$68,000MXN donados en la Cena de Gala
“Muchas gracias por su participación en la Cena de Gala. Su apoyo es fundamental para que nuestras familias puedan tener la ayuda necesaria para que sus hijos puedan continuar con sus tratamientos médicos lejos de su hogar.”Casa Ronald McDonald
Vinculación institucional y desarrollo profesional.
Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH)
Como socios de AMEDIRH, fortalecemos nuestras capacidades organizacionales mediante el acceso a mejores prácticas, tendencias y redes de colaboración en gestión de talento.
Esta vinculación nos permite:
- Mejorar nuestros procesos internos de Recursos Humanos
- Impulsar la innovación en nuestros productos y servicios
- Mantenernos alineados con estándares nacionales e internacionales
Universidad Intercontinental (UIC)
Colaboramos con la Universidad Intercontinental mediante la donación de herramientas tecnológicas (CFDI), contribuyendo a la formación académica y profesional de estudiantes.
Casa Hogar para Madres Solteras
Donamos equipos de cómputo para empoderar a las jóvenes y madres solteras de la institución, proporcionándoles herramientas tecnológicas esenciales para su desarrollo educativo y personal.
La donación incluye:
- 2 laptops
- 2 Notebook Tech Pad Cosmos 13 PRO nuevas
Un paso para disminuir la brecha tecnológica: las niñas y madres del hogar podrán acceder a recursos en línea, completar tareas escolares y desarrollar habilidades digitales para un futuro cada vez más conectado.
Regalos con causa
Reforzamos nuestro compromiso social a través de donaciones anuales a diversas organizaciones, principalmente mediante campañas como “Regalos con causa”.
Estas acciones contribuyen al bienestar de poblaciones vulnerables, especialmente niñas, niños y personas en situación de desamparo.
Enfoque estratégico de vinculación
Las alianzas de GMP Sistemas están orientadas a:
- Generar impacto social positivo
- Fortalecer el desarrollo comunitario
- Promover la salud y la educación
- Impulsar una cultura organizacional solidaria
- Contribuir al cumplimiento de los ODS
A través de estas iniciativas, consolidamos nuestro papel como una empresa socialmente responsable, comprometida con la construcción de un entorno más justo, equitativo y sostenible.
Transparencia que se puede leer.
Consulta nuestras políticas y códigos vigentes. Se abren en un visor sin salir de la página.
Ver más políticas6
GMP trabaja por 10 principios del Pacto Mundial.
“El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.”Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Testimoniales
Voces que dan sentido a nuestro compromiso.
Lo que viven nuestros colaboradores y las organizaciones con las que colaboramos.
Programa · Apoyo por Matrimonio y Nacimiento de Hijos
Beneficiaria de Prestaciones y Apoyos
“Recibir este respaldo económico y humano en etapas tan importantes de mi vida personal refuerza mi compromiso y sentido de pertenencia. Valoro profundamente que la empresa se preocupe por el bienestar de nuestras familias.”
FamiliasApoyo en matrimonio y nacimiento de hijos
Tema · Bienestar e Integración Familiar
Impacto en Valores y Cultura Laboral
“Considero que este tipo de prácticas reflejan los valores de la empresa como Empresa Socialmente Responsable, al promover condiciones que favorecen la conciliación entre la vida laboral y personal, considerando siempre el bienestar de quienes formamos parte de ella.”
BienestarConciliación de la vida laboral y personal
Tema · Filosofía e Inclusión ESR
Visión sobre la Responsabilidad Social
“La mejor iniciativa ESR es aquella enfocada en el bienestar y desarrollo integral de los colaboradores. Una empresa responsable debe comenzar por generar condiciones laborales dignas, inclusivas y respetuosas, además de brindar oportunidades de crecimiento.”
InclusiónCondiciones dignas, inclusivas y respetuosas
Apoyo institucional · Donación externa
Fiesta de Navidad SaniRent
“Expresamos nuestro sincero agradecimiento por los obsequios recibidos para la Fiesta de Navidad SaniRent. Este ha sido un gesto bastante significativo para nosotros y para todos nuestros colaboradores.”
27piezas donadas para el evento
Donación de producto · Humanet GN
Asociación Mexicana de Lucha Contra el Cáncer
Realizamos la donación de nuestro producto, el Portal Humanet GN, totalmente personalizado para las necesidades de la Asociación: una herramienta muy útil para el registro y generación de las actividades que realizan. La aplicación se encuentra hospedada con nuestro proveedor de servicios en la Nube, sin costo para la Asociación.
Módulos del Portal Humanet GN
- Pacientes
- Asociaciones
- Donadores
- Farmacéuticas
- Actividades de la Asociación
- Gestión Documental
- Registro de Llamadas
- Registro de Donatarias
- Administración
- Emisión de CFDI’s