Somos Socialmente Responsables
En GMP, estamos orgullosos de portar el Distintivo ESR otorgado por el CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía) desde 2011, cuando se abrió la convocatoria para PYMES. Este 2024 celebramos 13 años consecutivos de compromiso ininterrumpido con la responsabilidad social, reafirmando nuestra dedicación a generar un impacto positivo en nuestra comunidad y entorno.
Nuestros objetivos
La Responsabilidad Social y la Sustentabilidad en GMP Sistemas es la gestión ética de la organización integrando las necesidades y expectativas de nuestros accionistas, colaboradores, proveedores, clientes, autoridades y la propia comunidad en su visión y estrategia.
Las prácticas de Responsabilidad Social son parte fundamental de la filosofía de GMP Sistemas, así como de su misión.
La responsabilidad Social Empresarial, ha sido a lo largo de su vigencia de primera importancia y lo mantenemos mediante diferentes acciones en el completo operar de la empresa y las relaciones con su entorno.
Es vital para quienes conformamos la organización conocer perfectamente todos nuestros productos y servicios, y con ello, generar una cadena de valor con todos los que conformamos la organización.
Reconocer y asegurar los derechos de cada grupo: colaboradores, proveedores, clientes, accionistas, gobierno y sus leyes. Fomentar una activa participación y cooperación entre todos los grupos para la creación de una relación ganar-ganar.
Ejes de la RSE
Ambiental
Se refiere a los aspectos relacionados con la gestión y el impacto de una empresa en el medio ambiente. Este criterio busca garantizar que las organizaciones operen de manera sostenible, minimizando su huella ambiental y contribuyendo a la protección y preservación del entorno natural.
Social
Este criterio busca garantizar que las organizaciones operen de manera responsable, respetando los derechos laborales, los asuntos relacionados con los consumidores, considerando el impacto que tiene en las comunidades en las que opera, y en la cadena de valor en que participa.
Gobernanza
Se refiere a los aspectos relacionados con la gestión de la responsabilidad social, las prácticas justas, así como el respeto y la promoción de los derechos humanos en sus prácticas cotidianas.
Contexto Global
Se refiere a temas coyunturales de impacto mundial, en este momento específicamente a los aspectos relacionados con la gestión de la crisis derivada de la pandemia por COVID-19.
Nuestras líneas de acción
Gestión de la RSE
Formación del comité, Iniciativas, Planeación, ejecución y evaluación, Inventario de acciones, Campañas permanentes, Módulo de RSE en nuestros productos, Atención ética y comprometida con el cliente.
Calidad de vida en el trabajo
Nuestra prioridad es crear un ambiente de trabajo estimulante, armónico, seguro, creativo, incluyente y participativo en el que todos sus miembros interactúan; todo esto a partir del respeto a la integridad de la empresa y de nuestros colaboradores.
Vinculación con la comunidad
Creamos alianzas con empresas sólidas que cuenten con vías para el apoyo a la comunidad; hoy en día podemos ayudar a los grupos sociales menos favorecidos a través de diversos programas como donaciones de juguetes, apoyos estudios universitarios y muchos más tanto al interior como al exterior de nuestra organización.
Cuidado del medio ambiente
No concebimos la generación de riqueza y el desarrollo de empresas con afectación al medio ambiente. Contamos con programas permanentes para el cuidado de los recursos, el manejo responsable de los desechos, así como una política de consumo de productos ecológicos.
Ética empresarial
La base de las relaciones sólidas e igualitarias entre la GMP, sus proveedores, clientes, accionistas y otros públicos. Esto lo logramos a través de la claridad en todos nuestros documentos institucionales.
Acciones de GMP
Código de
Ética
Carta del Director General.
Inventario de
Acciones ESR
Inventario histórico de acciones de ESR realizadas por GMP Sistemas a lo largo del tiempo.
Regalos con
causa 2023
Donativo de Navidad a Asociaciones de clientes de GMP Sistemas.
Ponte
Fit
Motivar la activación de los colaboradores que se encuentran en Home Office, para tener una mejor salud física y emocional a través del ejercicio.
GMP
SCI
Comunicados por medio de SCI una herramienta que logra desarrollar un intercambio bidireccional de información oportuna sobre actividades relacionadas a la empresa.
Lo más reciente
Regalos con causa favoreciendo a la “Casa Hogar de la Santísima Trinidad IAP” (Madres Solteras)
Apartir del 2022 al 2024 el 25% de los colaboradores se encuentran en un módelo hibrido.
Regalos con causa 2021: para Casa Hogar de las madres Trinitarias, y para Unión de Fuerzas.
Asociaciones Beneficiadas
Somos parte del Pacto Global de la ONU
A partir del surgimiento en 2015 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, empresas de todo el mundo luchan ahora con las implicaciones de este nuevo context o, aunque hay algo que tienen claro, los ODS no serán posibles si no se vuelven rentables.
Una inversión anual entre cinco y siete trillones de dólares es lo que se necesita para financiarlos, sin ella el mundo no llegará a las metas propuestas para 2030 y las empresas están conscientes de que eso les confiere un papel crucial en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan el crecimiento económico, así que han puesto manos a la obra.
En GMP SISTEMAS hemos aceptado los 18 Objetivos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas ya que incluye los criterios de organismos como la OIT, defiende los Derechos Humanos, el medio ambiente y los lineamientos en materia de anticorrupción.
GMP trabaja principalmente por 10 de los 17 objetivos del Pacto mundial o Global de Desarrollo Sustentable.
“El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción”
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Derechos Humanos
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Derechos Humanos
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Estandares Laborales
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Estandares Laborales
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Estandares Laborales
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Estandares Laborales
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Medio Ambiente
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Medio Ambiente
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Medio Ambiente
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Anticorrupción
Testimoniales
Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer.
AMLCC
La Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer por mi conducto agradece su apoyo y compromiso al sumarse a nuestra campaña 50 x 50 por un año, apoyándonos con aportaciones mensuales de $ 4166.00 . La comunidad de la AMLCC (Consejeros, staff profesional, voluntarios, los pacientes y familiares) agradecen su solidaridad y responsabilidad social empresarial.
María Rosa Elías Bornacini.
Directora General De Administración y Recursos Humanos.
Es un gusto para GMP Sistemas y todos sus colaboradores, el poder agrandar nuestra lista de donatarias a las cuales contribuimos con nuestro granito de arena, sumándonos este año a los esfuerzos de la Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer, dado que es una asociación de larga permanencia y que atiende a personas altamente vulnerables en la actualidad. De esta manera nos solidarizamos con diferentes asociaciones en apoyo a la formación de la juventud mexicana, en apoyo a adolescentes vulnerables y en apoyo a la salud y educación en materia del cáncer.
Carlos Castillo.
Gerente soporte Humanet.
Aportar a la AMLCC, es un gran honor para mí; saber que vas aportar y contribuir a una acción para ayudar a personas con problemas con cáncer y derivados; de la misma manera también es un orgullo de manera personal y profesional. Muy gratificante cuando trabajas en una empresa con más de 20 años de experiencia y saber que un producto nuestro va a ser utilizado para un beneficio y sentirnos orgullosos de poder ayudar a la sociedad.
Pedro Sánchez
Gerente Consultoría Humanet
Para GMP Sistemas es una gran oportunidad de colaborar con una Asociación en la cual han depositado la
confianza para poder utilizar nuestra tecnología en beneficio de sus labores administrativas.
Confiamos que con nuestra herramienta Humanet, la Asociación logre su principal objetivo que es la
integración de procesos y el alcance inmediato a la información desde diversos puntos de acceso.
En este proyecto, participa personal especializado en distintas áreas que pueden ser requeridas, así como
expertos en los procesos de implementación de sistemas, lo cual ofrece la confianza para tener un proyecto
exitoso.
Regresar
Educación Básica
Casa YMCA
Se localiza en 1 ½ km, carretera a Tepoztlán, Yautepec s/n, Tepoztlán, Morelos, C.P. 62520. Este programa social refiere a becas educativas para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes de escasos recursos, de las comunidades rurales y barrios de Tepoztlán.
La educación no solamente implica ir a la escuela, sino alimentarse, reforzar los conocimientos, contar con útiles escolares y uniformes, jugar, aprender, convivir, fortalecer habilidades sociales, tener un techo seguro. Esto es lo que reciben los niños, niñas y adolescentes que estudian la educación básica. Ellos se integran a la Casa YMCA para Becarios de Camohmila, previo estudio socioeconómico y aceptación de compromiso de estudiar. Permanecen de lunes a viernes, reciben los servicios mencionados anteriormente. Actualmente se cuenta con una población de 69 estudiantes de educación básica.
Educación Media Superior
Estas becas apoyan a jóvenes que han salido de la educación básica y que fueron atendidos en la Casa YMCA, para la continuidad de sus estudios de Preparatoria y la Universidad dentro y fuera del Municipio de Tepoztlán o del Estado de Morelos. Entre algunas escuelas donde ellos se encuentran estudiando son: CETIS, COBAEM, Escuela Técnica de Enfermería, UAM, UAEM y el Tecnológico de Zacatepec. Algunas de las carreras que estudian actualmente son las de Ing. Químico Farmacéutico, Ciencias de la Educación, Ingeniero Eléctrico, Ing. Electromecánico, Lic. en Derecho, Lic. en Informática Administrativa. Actualmente son 21 jóvenes entre mujeres y hombres que reciben la beca educativa, la cual es para pasajes, lunch, colegiatura, apoyo para la asistencia a eventos formativos.
Beca GMP Sistemas
Consulta en línea tus recibos de pago presentando la información directa del último recibo de pago y
permite realizar
consultas históricas de recibos.Zaira Alvarado Gonzalez, ingresó al programa de la Casa YMCA para
Becarios de Camohmila
desde los 9 años, siempre sobresaliente en sus notas escolares, en la actualidad tiene 19 años y
estudia el quinto
cuatrimestre de la Licenciatura en Derecho, en la Universidad YMCA. Ser abogada, es uno de sus
grandes sueños. Su origen
comunitario es de San Juan Tlacotenco en Tepoztlán, Morelos.
San Juan Tlacotenco, es una comunidad de alto grado de marginación, el 97% de las familias no
cuentan con agua entubada,
el 55% de las familias no tiene drenaje, los salarios van desde 1 a 3 salarios mínimos.La familia de
Zaira, está integrada
por 4 personas, su padre y madre y un hermano que asiste a la primaria. Su padre es jornalero y su
madre ama de casa, el
ingreso familiar que perciben es de $4,400.00 mensuales. Sus padres solo tienen el nivel de la
educación primaria.
Los materiales de la vivienda son precarios y cuentan con dos cuartos para dormir, como sanitario
tienen una letrina.
En este año, Zaira Obtuvo un promedio de 9.5 en su tercer cuatrimestre, con ello continua con la
calidad y eficiencia que
la caracterizan y el deseo de salir adelante por su familia y por ella.
El 2017 le permitió realizar otras actividades que contribuyeron en su formación:
- Participó en el Curso impartido por el Programa Linksghtful School en DIR Group
- Participó en el Campamento Camohmila, una preparación como agente de cambio.
- Es Integrante del Pool de Talento en INROADS de México A.C.
Impacto Beca GMP Sistemas
La beca otorgada por GMP Sistemas corresponde al 45% del ingreso de la familia de Zaira.
Sin la beca ella difícilmente podría estudiar.
El costo normal por mes en la Licenciatura de Derecho es de $5,563.00, por lo que el apoyo de GMP corresponde a
el 38% del costo mensual en el cuatrimestre.
Sin la conjunción de GMP Sistemas e YMCA México, Zaira formaría parte del 83% de los jóvenes que no logran
estudiar en México.
Regresar
Universidad YMCA México
En el 2000 surge Universidad YMCA, A.C., siendo una de las figuras legales que conforman el Grupo YMCA, como se venía mencionando anteriormente y como asociación tiene su propia misión y visión, que la origen.
Donativo mobiliario
En el mes de marzo, la empresa realizó una donación de muebles de oficina, que pasaron de ser utilizados para la generación de proyectos informáticos, a la incidencia de la educación de jóvenes que estudian licenciaturas y posgrados de:
Credenza, utilizada para los servicios administrativos en la atención a los alumnos
Escritorios, para la impartición de la educación, Unidad Sur
Impacto del donativo
GMP Sistemas, al apoyar en la infraestructura educativa, ayuda a los jóvenes:
Solo el 17% de los jóvenes en México
logran estudiar en la universidad. Los muebles generan un entorno educativo favorable.
Fortalece la educación de los jóvenes de escasos recursos, que difícilmente pueden
incorporarse a escuelas privadas con altas colegiaturas.
GMP Sistemas, inciden en dos programas por una parte a la Universidad YMCA así como a Casa YMCA para
Becarios de Camohmila ya que cuatro de los jóvenes son parte de este programa y provienen de las
comunidades rurales de Tepoztlán, Morelos.
Regresar
Centro de Desarrollo Comunitario YMCA Iztacalco
Este Centro Comunitario se encuentra localizado en: Canal de Otenco No. 162, Col. Santiago Norte, Del. Iztacalco, C.P. 08240. Entre Av. Santiago y José Ignacio Rayón.
La población atendida, refiere a población vulnerable y en riesgo, que se localiza en los entornos del centro comunitario. Anualmente este centro atiende a una población de alrededor de 237 permanente y de 7875 en tránsito, en total una población atendida de 8,112.
Los servicios que ofrece el Centro Comunitario son: Club de la Tarea, Atención a Jóvenes con Discapacidad Intelectual leve, Campañas de Salud, Campañas de vacunación, Terapias Psicológicas individuales y familiares, Programa de Líderes, Programa de prevención de adicciones, programa de despensas y Preescolar.
Es en el Preescolar de Centro YMCA Educativo de Acción Comunitaria de Iztacalco, con clave 09PJN5170E, el cual tiene una población de 131 niños y niñas de educación preescolar, esto es de edades de 3 a 6 años. El 71% de la población se encuentra en condiciones de pobreza y en condiciones de vulnerabilidad.
Festejo del Día de Reyes
En enero de 2018, GMP Sistemas festejó con 50 niños y niñas de este centro comunitario, llevando presentes y alegría; realizando el evento bajo el siguiente programa.
Lista de beneficiados
"Todos Felices"
Entrega de juguetes "Felíz día de reyes" 2018
Impacto cualitativo
El festejo, no es la simple entrega de juguetes o el cumplimiento con un programa,
con ello, GMP Sistemas impacta en los niños y niñas tendidos en:
100% de los niños y niñas fortalecen su
autoestima.
100% de los niños y niñas fortalecen sus
relaciones sociales.
100% de los niños y las niñas fortalecen la
empatía.
100% de los niños y niñas fortalecen el
seguimiento de reglas.
